 |
Ambiente di lavoro giovane e dinamico.
Una realtà organizzativa strutturata in diverse aree, nelle quali la formazione "on the job" e il project management costituiscono importanti strumenti di efficacia, motivazione e supporto nell'inserimento.
Diverse le opportunità di crescita professionale trasversale, nei vari dipartimenti e in ruoli funzionali alle competenze acquisite.
Marketing
La gestione ottimale delle strategie di marketing richiede competenze tecniche e manageriali per l'interpretazione dell'evoluzione del mercato e dei bisogni della consumatrice, oltre a raffinate doti di analisi della situazione competitiva e di creatività.
Amministrazione e finanza
La specializzazione nell'area finance richiede sensibilità e rigore nell'utilizzo dei sistemi di management accounting, accuratezza nell'analisi e nell'applicazione delle nuove tecnologie informatiche, capacità di contribuire allo sviluppo dei processi amministrativi per un adeguato supporto alle scelte di business.
Supply chain, produzione e R&D
Nell'ambito di questo dipartimento viene richiesta l'acquisizione di competenze per la gestione ottimale delle pianificazione e programmazione della produzione, dell'allocazione del prodotto finito nei centri distributivi fino al servizio al cliente finale.
Risorse umane
Il contributo di questa funzione è determinante nel fornire coordinamento per la formazione e lo sviluppo professionale, a garanzia di un valido supporto dell'implementazione delle strategie aziendali e dei cambiamenti organizzativi.
Commerciale
La gestione delle attività di questa area è fondamentale per il controllo di tutte le operazioni commerciali e relative alla distribuzione. La professione si è arricchita di nuove attività finalizzate alla gestione della partnership con la grande distribuzione in Italia e all'estero, oltre allo sviluppo del canale retail moderno, in particolare nei punti vendita Goldenpoint.
|
 |
|
