L'attento processo di selezione consente l'individuazione di candidati che per caratteristiche professionali e competenze personali siano all'altezza delle posizioni ricercate.
Il profilo ideale deve possedere la capacità di pensare ed agire in modo innovativo e flessibile, una buona dose di energia, spirito di sacrificio, creatività, capacità di lavorare in team, responsabilità.
Un brillante percorso accademico ed esperienze di studio o lavoro all'estero costituiscono elementi particolarmente graditi. La laurea è considerata un requisito preferenziale ma, aspirando ad una carriera professionale di successo, le competenze personali possono fare la differenza.
Numerose anche le possibilità di stage all'interno delle diverse funzioni aziendali: un'importante occasione per verificare sul campo le conoscenze acquisite durante gli studi ma anche un'opportunità per un ingresso definitivo in azienda.
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